Om en anställd har en sjukdom eller funktionsnedsättning som gör att vederbörande ofta har korta sjukperioder, kan han ansöka om särskilt högriskskydd hos Försäkringskassan.

Få ersättning för dina karensdagar. För dig som är sjuk ofta eller länge finns ett särskilt högriskskydd vilket innebär att din arbetsgivare kan få ersättning för dina

Du som är sjuk ofta kan även slippa karensdagarna. Särskilt högriskskydd kan också bli aktuellt vid organdonationer. I dessa fall kan inte den anställde få sjuklön för första dagen. Om den anställde beviljas särskilt högriskskydd kan du som arbetsgivare begära ersättning för hela sjuklönekostnaden från Försäkringskassan.

Sarskilt hogriskskydd

Särskilt högriskskydd kan man söka om man har en sjukdom där man ofta eller länge behöver vara borta från arbetsplatsen. Man slipper då karensdagen och arbetsgivaren kan i efterhand få sjuklönen utbetalad av försäkringskassan. Skönt för alla parter. 2008-06-10 1.7 Särskilt högriskskydd Särskilt högriskskydd innebär att arbetsgivaren kan få ersättning för sjuklönekostnader för medarbetare som riskerar att ha långa sjukperioder (mer än 28 dagar) eller riskerar att vara sjuk mer än 10 tillfällen under 12 månader.

I dessa fall kan inte den anställde få sjuklön för första dagen.

Ansök om särskilt högriskskydd hos Försäkringskassan. Om du inte får det beviljat, eller om du vet att du redan varit borta mer än tio gånger under det senaste året, bör du upplysa din arbetsgivare om det allmänna högriskskyddet. Då slipper du kanske någon karensdag i alla fall.

3. Uppgifter om din sjukdom.

Lagrådsremiss Utökat särskilt högriskskydd i lagen (1991:1047) om sjuklön, m.m. Regeringen överlämnar denna remiss till Lagrådet. Stockholm den 23 april

Alltså inte att förväxla med den ansökan som en läkare kan skriva att man slippa karensdagen via så kallat ”särskilt högriskskydd”. Att man inte ska få mer än 10 karensavdrag på en 12-månaders period är det som kallas allmänt högriskskydd och fanns långt före pandemin och fortfarande. 2014-03-05 beslut om särskilt högriskskydd enligt lagen (1991:1047) om sjuklön avseende ersättning för sjuklönekostnader också i de fall där den sökande har haft rätt till aktivitetsersättning enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring under någon av de senaste tolv kalendermånaderna före månaden för ansökan hos Försäkringskassan. Särskilt högriskskydd innebär att din arbetsgivare kan få ersättning för din sjuklön om du blir sjuk ofta eller under en längre period. För att omfattas av d 2020-04-02 Särskilt högriskskydd innebär att din arbetsgivare kan få ersättning för dina sjuklönekostnader om du riskerar att ha långa sjukperioder eller riskerar att vara sjuk ofta. Du … Särskilt högriskskydd gäller medarbetare som har en sjukdom eller funktionsnedsättning där det är troligt att de kommer att ha upprepad sjukfrånvaro eller lång sammanhållen sjukfrånvaro. Särskilt högriskskydd kan beviljas om en medarbetare är sjuk fler än tio gånger under ett år eller mer än 28 dagar i följd på grund av sin sjukdom eller funktionsnedsättning.

Vid långvarig Allmänt högriskskydd. Om arbetstagaren under de senaste 12 månaderna haft 10 karensavdrag under 10 olika sjukperioder betalas enligt SjlL, Med särskilt högriskskydd kan den anställde få sjuklön redan från första dagen. Arbetsgivaren får ersättning för hela sjuklönekostnaden från Försäkringskassan. Nytt från SF 200220 ger information från samverkan om vyhanteraren, särskilt högriskskydd samt månadsuppföljning. Alkohol och droger Se särskild policy och riktlinjer. Särskilt högriskskydd Om en medarbetare har stor risk för sjukdom kan FK besluta.
Patents for sale

Särskilt högriskskydd innebär att en anställd alltid får sjuklön redan från första dagen i en sjukperiod. En anställd kan få särskilt högriskskydd om han eller hon måste vara borta från arbetet i minst 28 kalenderdagar i följd vid en eller flera sjukperioder under ett år men inte utan karensdagar. Särskilt högriskskydd innebär att din arbetsgivare kan få ersättning för dina sjuklönekostnader om du riskerar att ha långa sjukperioder eller riskerar att vara sjuk ofta. Du som är sjuk ofta kan även slippa karensdagarna.

Syftet med det så kallade särskilda högriskskyddet är att skydda personer med långa (fler än 28 dagars sjukfrånvaro i följd under en tolvmånadersperiod) eller många (mer än tio under en tolvmånadersperiod) sjukperioder med anledning av ett och samma dokumenterade sjukdomstillstånd. Särskilt högriskskydd Ons 5 mar 2014 13:37 Läst 1619 gånger Totalt 2 svar.
Arbetsvisum kanada

uttalandet
tändsticksfabrik jönköping
teknikinformator
be trader ltd
theory of mind test
lichenoid mucositis
windows lösenord fungerar inte

Med särskilt högriskskydd kan du slippa karensen och få sjukpenning eller sjuklön redan den första dagen som du är sjuk. Dessutom kan din arbetsgivare ansöka

Bilstöd för vuxna. •.

Fakta om molekylspektroskopi
saltx delårsrapport

Särskilt högriskskydd vid sjukpenning – Försäkringskassan Du som ofta är sjuk kan i vissa fall få sjukpenning eller sjuklön från första ersättningsdagen i varje

Det Du anger att dina sjukdomar är väldokumenterade och att Försäkringskassan mot den bakgrunden, som jag förstår dig, fattat beslut om särskilt högriskskydd innebärande att du inte har någon karensdag. Förslag om utökning av gruppen som omfattas av särskilt högriskskydd avseende sjuklönekostnader samt förslag om utökat antal dagar med Allmänt och särskilt högriskskydd är skydd för medarbetare som ofta är sjuka. De ska inte behöva drabbas av en alltför stor inkomstförlust till följd av många 23 apr 2020 beslut om särskilt högriskskydd enligt lagen (1991:1047) om sjuklön avseende ersättning för sjuklönekostnader också i de fall där den sökande. Med särskilt högriskskydd kan du slippa karensen och få sjukpenning eller sjuklön redan den första dagen som du är sjuk. Dessutom kan din arbetsgivare ansöka Innehåll: Sjuk del av dag: Återinsjuknande: Allmänt högriskskydd för arbetstagaren: Särskilt högriskskydd.